Des stratégies et des systèmes pour une culture de prévention humaine et durable

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Repenser la santé-sécurité

Chez Groupe-conseil Perrier, nous sommes persuadés que ce n’est pas en imposant des règles ou en mettant en place des structures rigides que l’on améliore la santé-sécurité au travail.

Nous travaillons en profondeur tant au niveau des stratégies que des systèmes de santé-sécurité afin de permettre d’implanter une structure de gestion et d’instaurer une culture de prévention.

Portrait de l’équipe

Notre mission

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Stratégies
de prévention

Instaurer une culture de prévention
  • Établir une vision
  • Positionner les évidences culturelles
  • Développer les compétences des leaders
  • Mobiliser le personnel
  • Accompagner les partenaires stratégiques

 

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Systèmes
de prévention

Implanter une structure de gestion SST
  • Initier et améliorer le système de gestion SST
  • Construire et actualiser les outils de prévention
  • Assurer la conformité aux lois et règlements
  • Élaborer les procédures et les programmes
  • Perfectionner les utilisateurs

 

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Une approche méthodique en 3 étapes

01
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Diagnostiquer

02
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Positionner

03
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Coacher

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Industrie

Minière

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Industrie

Pharmaceutique

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Industrie

Manufacturière

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Industrie

Aluminium

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Industrie

Aéronautique

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Industrie

Scieries et pâtes & papiers

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Industrie

Agro-alimentaire

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Industrie

Construction

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Une présence dans de multiples secteurs d’activités

Notre approche axée sur le leadership des personnes et l’effet des cultures organisationnelles sur la maîtrise des risques permet à Groupe-conseil Perrier de s’adapter à tous les milieux où l’être humain est présent ! Dans les 35 dernières années, les membres de notre équipe sont passés par la forêt, le monde sous-terrain, la mer, les airs, les usines et même le chapiteau d’un cirque pour constater à chaque fois les effets de l’action humaine sur la santé et sur la sécurité.

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Le 18 Juin 2020

Leadership & Télétravail

Nous avons eu le privilège dans les dernières semaine de côtoyer virtuellement certains de nos clients via l'atelier Leadership & Télétravail afin d'échanger sur cette nouvelle réalité de gestion des risques à distance.

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Le 2 Juin 2020

Synthèse de l’article complet: Repenser les paradigmes du changement en HSE? Une révolution positive… ET ESSENTIELLE!

Les paradigmes traditionnels influencent directement l’approche que nous avons du pilotage de la prévention au sein d’une organisation. Une approche renouvelée du changement en HSE structure l’évolution d’une culture de prévention.

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Le 2 Juin 2020

Repenser les paradigmes du changements en HSE? Une révolution positive… et ESSENTIELLE!

Les paradigmes traditionnels du changement, que nous appellerons volontairement les « mythes », et d’en voir les implications très concrètes en matière de HSE et quels pourraient être les paradigmes d’une approche différente de la prévention.