Consultation
L’intégration des risques psychosociaux au domaine de la santé-sécurité au travail, tout un défi!
Nous sommes fiers d’annoncer la venue de Camille au sein de notre groupe en tant que ressource clé pour réussir le mariage de l’approche de prévention humaine et le sujet passionnant des risques psychosociaux..
Leadership & Télétravail
Nous avons eu le privilège dans les dernières semaine de côtoyer virtuellement certains de nos clients via l'atelier Leadership & Télétravail afin d'échanger sur cette nouvelle réalité de gestion des risques à distance.
Synthèse de l’article complet: Repenser les paradigmes du changement en HSE? Une révolution positive… ET ESSENTIELLE!
Les paradigmes traditionnels influencent directement l’approche que nous avons du pilotage de la prévention au sein d’une organisation. Une approche renouvelée du changement en HSE structure l’évolution d’une culture de prévention.
Repenser les paradigmes du changements en HSE? Une révolution positive… et ESSENTIELLE!
Les paradigmes traditionnels du changement, que nous appellerons volontairement les « mythes », et d’en voir les implications très concrètes en matière de HSE et quels pourraient être les paradigmes d’une approche différente de la prévention.
Continuité des activités et protection de la santé des employés – COVID-19
Groupe-conseil Perrier vous offre maintenant une démarche et des outils de prévention visant à contrôler les risques biologiques engendrés par le coronavirus.
Expertise Perrier dans le cadre du PACME
Le leadership et la capacité à maîtriser les risques pour la SST des travailleurs sont des compétences clés en temps normal. En contexte de pandémie et de reprise des activités, ces compétences sont cruciales pour prévenir les accidents.
La mesure du leadership en santé-sécurité au travail
Le leadership des dirigeants et des superviseurs est de loin le facteur le plus important dans l’intégration de la prévention au sein des opérations d’une entreprise.