Culture
25 signes d’une excellente culture de prévention des risques
La culture de prévention en entreprise consiste en des croyances, des pratiques et des attitudes partagées qui existent dans un établissement. La culture est l'atmosphère créée par ces croyances, attitudes, etc., qui façonnent notre comportement.
La vraie vie ne peut pas être traitée en silo!
Article inspiré du Podcast 5 à 7 RH où les questions de Camille mènent Gérald à nous raconter des histoires passionnantes sur la prévention.
Synthèse de l’article complet: Repenser les paradigmes du changement en HSE? Une révolution positive… ET ESSENTIELLE!
Les paradigmes traditionnels influencent directement l’approche que nous avons du pilotage de la prévention au sein d’une organisation. Une approche renouvelée du changement en HSE structure l’évolution d’une culture de prévention.
Repenser les paradigmes du changements en HSE? Une révolution positive… et ESSENTIELLE!
Les paradigmes traditionnels du changement, que nous appellerons volontairement les « mythes », et d’en voir les implications très concrètes en matière de HSE et quels pourraient être les paradigmes d’une approche différente de la prévention.
Histoire de succès – Groupe-conseil Perrier
Groupe-conseil Perrier a eu l'opportunité d'échanger avec Monsieur Nicolas Deslauriers sur la prévention des risques et comment une entreprise d'origine Saguenéenne a réussi à percer le marché international avec une expertise santé-sécurité unique.
Leadership bienveillant en contexte de crise
Dans le contexte actuel de la crise COVID-19, plusieurs leaders se retrouvent en isolement et tentent par divers moyens de garder le contact avec les personnes faisant partie de leurs équipes.
La mesure du leadership en santé-sécurité au travail
Le leadership des dirigeants et des superviseurs est de loin le facteur le plus important dans l’intégration de la prévention au sein des opérations d’une entreprise.