Culture
Santé-sécurité et culture d’entreprise: une question d’engagement
Si la culture d’entreprise en matière de santé et sécurité semble difficile à intégrer dans votre équipe, posez-vous la question : avez-vous une approche adaptée à la nature même de vos enjeux ?
L’engagement sécurité des contracteurs « Le travail et les procédures » VS « Le travail tel qu’exécuté » par les contracteurs.
J’ai décidé d’étudier le sujet de l’engagement des sous-traitants après avoir travaillé pendant deux ans de façon rapprochée avec un département projet qui faisait appel aux sous-traitants quasi exclusivement.
Le consultant santé-sécurité un guide sous plusieurs aspects
Une initiative pour faire découvrir qui sont les personnes exceptionnelles qui constituent l’équipe diversifiée de consultants et de partenaires de Groupe-conseil Perrier et pourquoi nous leur avons confiés la mission de véhiculer l’expertise Perrier
Performance au travail : 3 éléments clés pour qu’elle ne soit pas synonyme stress
Dans le tout dernier podcast 5 à 7 RH, notre conseillère spécialiste en ressources humaines et risques psychosociaux, Camille Lin, reçoit l’entrepreneure Aurélia Juif-Leclerc pour discuter des défis liés à la performance au travail, une réalité qui e
25 signes d’une excellente culture de prévention des risques
La culture de prévention en entreprise consiste en des croyances, des pratiques et des attitudes partagées qui existent dans un établissement. La culture est l'atmosphère créée par ces croyances, attitudes, etc., qui façonnent notre comportement.
La vraie vie ne peut pas être traitée en silo!
Article inspiré du Podcast 5 à 7 RH où les questions de Camille mènent Gérald à nous raconter des histoires passionnantes sur la prévention.