Le 7 Octobre 2021

Performance au travail : 3 éléments clés pour qu’elle ne soit pas synonyme stress

Dans le tout dernier podcast 5 à 7 RH, notre conseillère spécialiste en ressources humaines et risques psychosociaux, Camille Lin, reçoit l’entrepreneure Aurélia Juif-Leclerc pour discuter des défis liés à la performance au travail, une réalité qui e

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Le 8 Avril 2021

25 signes d’une excellente culture de prévention des risques

La culture de prévention en entreprise consiste en des croyances, des pratiques et des attitudes partagées qui existent dans un établissement. La culture est l'atmosphère créée par ces croyances, attitudes, etc., qui façonnent notre comportement.

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Le 14 Octobre 2020

La vraie vie ne peut pas être traitée en silo!

Article inspiré du Podcast 5 à 7 RH où les questions de Camille mènent Gérald à nous raconter des histoires passionnantes sur la prévention.

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Le 13 Octobre 2020

L’intégration des risques psychosociaux au domaine de la santé-sécurité au travail, tout un défi!

Nous sommes fiers d’annoncer la venue de Camille au sein de notre groupe en tant que ressource clé pour réussir le mariage de l’approche de prévention humaine et le sujet passionnant des risques psychosociaux..

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Le 18 Juin 2020

Leadership & Télétravail

Nous avons eu le privilège dans les dernières semaine de côtoyer virtuellement certains de nos clients via l'atelier Leadership & Télétravail afin d'échanger sur cette nouvelle réalité de gestion des risques à distance.

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Le 2 Juin 2020

Synthèse de l’article complet: Repenser les paradigmes du changement en HSE? Une révolution positive… ET ESSENTIELLE!

Les paradigmes traditionnels influencent directement l’approche que nous avons du pilotage de la prévention au sein d’une organisation. Une approche renouvelée du changement en HSE structure l’évolution d’une culture de prévention.