Groupe-conseil Perrier accompagne ses clients pour faire de la maîtrise des risques un aspect positif contribuant à l’amélioration des performances globales des organisations. Nous travaillons à l’intégration de la prévention aux modèles d’affaire et aux cultures des milieux de travail et facilitons l’exercice d’un leadership d’impact de la part de tous les acteurs au sein de l’entreprise. De cette façon, nous contribuons à préserver la vie et l’intégrité des personnes en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.
Notre approche centrée sur vos objectifs et votre culture d’entreprise nous différencie beaucoup de l’approche traditionnelle centrée sur les règles et normes. Beaucoup d’entreprises sont bien structurées, ont de bons processus mais n’ont pas de bons résultats en santé-sécurité au travail. C’est pour cela que nous accompagnons les leaders tant opérationnels que SST au sein de l’entreprise pour aligner leur vision et objectifs avec la réalité SST de leurs équipes.
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La prévention devient un élément positif dans l’évolution des performances globales d’une entreprise plutôt que d’être un objectif parmi tant d’autres. Le domaine de la santé-sécurité sert alors à augmenter la bienveillance, la motivation et la coopération au sein des équipes de travail.
La culture de prévention en entreprise consiste en des croyances, des pratiques et des attitudes partagées qui existent dans un établissement. La culture est l'atmosphère créée par ces croyances, attitudes, etc., qui façonnent notre comportement.
La Chambre de commerce et d’industrie Saguenay-Le Fjord (CCISF) lance la deuxième cohorte de son programme de développement Leadership au féminin, qui soutiendra 20 femmes à se démarquer dans leur milieu d’affaires.
Article inspiré du Podcast 5 à 7 RH où les questions de Camille mènent Gérald à nous raconter des histoires passionnantes sur la prévention.